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职场攀比修炼手册:攀比促人奋进!

来源:武汉展威文化传播有限公司 时间:2019-09-25 作者:武汉展威文化传播有限公司 浏览量:

  “虚荣是我最爱的原罪”,尽管深知这是魔鬼的蛊惑,可要克服人类的惰性有时需要这样的蛊惑。 

  从经济学角度出发,“攀比效应”是一种赶时髦的心理,想拥有一件几乎所有的人都已拥有了的商品;而经济学角度的“虚荣效应”是指由于种种因素的限制,只有少数人才能享用到独一无二的某项产品或者服务。由此推延,社会生活中的“攀比”心态即是看到别人拥有了,自己也想拥有的心态;更进一步,“虚荣”心态则是期望达到少数人享有的荣誉、地位或者身份。 

  对于人生目标不甚明确,意志又不够坚定的普通人来说,难以找到能够全心投入的兴趣和事业,所以只能时不时地给自己打上一针名为“攀比”的强心针。 

    即便知道采取这样消极的方法很不应该,但“攀比”之心至少能鞭策人们做到大多人所能够达到的标准。对于缺乏目标和毅力的人而言,适度攀比也是一种激励自己的手段,而过度攀比的话,魔鬼可就要近身了。 

职场攀比修炼手册 

  随着职场这个大社会里的小社会生活水平、办公环境、人文素养的提高,职场中人在空闲之余、在“阴暗”的心里角落、在真正想进修自身综合素质的驱使下习惯与人攀比两把。攀比可能是虚荣心作祟,可能是造成压力的一小条因素,也可能是职场白领成功的辅助条件。你想得到怎样的结果全看你是否正确把握攀比心。 

  1、不要让虚荣心驱使攀比心 

  许多人与别人攀比全是虚荣心惹得祸,而这类攀比是不健康的。就好比A女生看到B女生买了件漂亮的名牌服饰,A女生觉得很好看,心里暗暗下决心要存钱买一件比B女生更好的,后来衣服是买了,面子上挂住了,可里子里却把自己的存款全用完了。这种有了面子没了里子的攀比结果苦得还是自己。 

  2、攀比前要为自己立下目标 

  每个人都会拥有他自己习惯的攀比方式,而往往许多攀比都是盲目且不具可比性的无用功。在攀比前要为自己定下个目标,且衡量这个目标是否自己能力范围所能达到的,以追求较大、较有效的攀比度。 

  3、攀比不要给自己太大压力 

  攀比往往是与各方面比自己强的人比较,所以会觉得攀比者会觉得有压力,就如同把一座大山压在自己身上。做人要善待自己,不用这样自我为难,把心放宽了,自己定的攀比没要求你需要在多少时间内完成它,慢慢的来,总会达到你希望的目的。就算比了半天你还是比某人差,也不需要太难过,因为只要你尽力了,你的能力一定比攀比前有了很大的进步。(完)

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